歡迎您光臨湖南新東方官網 - 職業資格考試培訓門戶網! - 湖南新東方教育培訓中心 - www.stsxfg.live !

搜索
  • 咨詢電話:0731-84165117
  • 晚間咨詢:0731-84132287
  • 短信咨詢:  18707496706
猜你喜歡
    查看: 1854|回復: 0
    打印 上一主題 下一主題

    人力資源管理師二級基礎知識?键c:企業人力資源管理原理和職能

    [復制鏈接]

    7964

    主題

    7978

    帖子

    0

    積分

    管理員

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    積分
    0
    QQ
    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表于 2019-7-22 11:05:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    企業人力資源管理原理和職能
    人力資源管理哲學:一種哲學是將員工看成單一的技術要素,另一種是把員工看成組織中“活”的要素,是最具主動性、積極性和創造性的一種特殊資源。
    現代人力資源管理的基本原理
    同素異構原理:總體組織系統的調控機制
    能位匹配原理:人員招聘、選拔與作用機制
    互補增值、協調優化原理:員工配置運行與調節機制
    效率優先、激勵強化原理:員工酬勞與激勵機制
    公平競爭、相互促進原理:員工競爭與約束機制
    動態優勢原理:員工培訓開發、績效考評與人事調整機制
    企業人力資源管理的職能
    吸收、錄用;保持;發展;評價;調整


    回復

    使用道具 舉報

    使用 高級模式(可批量傳圖、插入視頻等)
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

    快速回復 返回頂部 返回列表
    水果财富在线客服 大类资产配置是什么意思 大嘴棋牌斗地主 安徽十一选五开下载 双色球开奖号码 36选7 微信打麻将赢钱的软件 幸运飞艇直选计划在线计划 2018英超年度积分榜 北京赛车pk10官方 福建星悦麻将官方网站 北京快3夜间开奖结果查 湖南快乐十分钟开奖图 北京赛车pk开奖统计表 今天的3d字谜图 炒股群 牛市快讯每天推送 昆明小姐联系方式