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    四級人力資源管理師教材預習:獎金的計算

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    發表于 2019-6-27 15:01:30 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    獎金的計算
    1.獎金總額的計算
    (1)按企業超額利潤的一定百分比提取獎金,計算公式為:
    本期新增獎金額=(本期實際利潤-上期利潤或計劃利潤)×
    超額利潤獎金系數
    (2)按產量、銷售量、成本節約量來發放獎金總額,據情況不同有以下三種計算方法:①按企業實際經營效果和實際支付的人工成本兩因素決定獎金的支付。計算公式為:
    獎金總額一生產(或銷售)總量×標準人工成本費用-
    實際支付工資總額
    ②按企業年度產量(銷售量)的超額程度提取獎金。計算公式為:年度獎金總額=(年度實現銷售額-年度目標銷售額)×計獎比例
    ③按成本節約量的一定比例提取獎金總額。計算公式為:
    獎金總額=成本節約額×計獎比例
    2.個人獎金額的計算
    ①根據各項獎勵規定的最高分數以及員工完成定額情況所得的分數進行計算,公式為:
    個人獎金額=(企業獎金總額÷各人考核總得分)×個人考核得分
    ②根據崗位貢獻的大小確定崗位獎金系數,再根據個人完成定額情況的系數進行計算,公式為:

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