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    三級人力教材章節考點回顧:企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解

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    發表于 2019-5-26 15:55:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解(P408-410)
    調解的特點
    1.群眾性。
    2.自治性。
    3.非強制性。
    調解委員會的構成
    由勞動者代表和企業代表組成,人數由雙方協商確定,雙方人數應當對等。勞動者代表由工會委員會成員擔任或者由全體勞動者推舉產生,企業代表由企業負責人指定。調解委員會主任由工會委員會成員或者雙方推舉的人員擔任。
    調解勞動爭議的原則
    1.申請調解自愿;2.調解過程自愿;3.履行協議自愿。


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