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    二級人力教材章節考點回顧:勞動爭議案例分析的方法

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    發表于 2019-5-20 15:40:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    勞動爭議案例分析的方法

    1.按照勞動爭議自身的規定性進行分析。
    (1)確定勞動爭議的標的。
    (2)分析確定意思表示的意志內容。
    (3)分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規、集體合同、勞動合同、企業內部勞動管理規則的規定。
    2.按照承擔法律責任要件的分析方法分析勞動爭議。
    (1)分析確定勞動爭議當事人所實施的行為。
    (2)分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害。
    (3)分析確定當事人行為與危害結果之間是否存在直接的因果關系。
    (4)分析確定行為人行為是否有主觀上過錯。


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