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    二級人力教材章節考點回顧:調解委員會調解的程序

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    發表于 2019-5-20 15:38:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    調解委員會調解的程序

    通過調解的形式處理勞動爭議應按以下程序進行:
    (一)申請和受理
    (二)調查和調解
    (三)調解協議書
    調解委員會調解勞動爭議,應當自受理調解申請之日起15日內結束。但是,雙方當事人同意延期的可以延長。在規定及約定期限內未達成調解協議的,視為調解不成。
    當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后,一方當事人在約定的期限內不履行調解協議的,調解委員會應當做好記錄,由雙方當事人簽名或者蓋章,并書面告知當事人可以向仲裁委員會申請仲裁。
    (四)與協商、調解相關的時效規定
    《勞動爭議調解仲裁法》明確規定了仲裁時效以及中斷和中止。協商、調解均與勞動爭議仲裁時效期間緊密聯系。
    (五)人民法院的支付令
    支付令具有強制性特征。發生法律效力的支付令與人民法院生效判決、裁定具有同等強制力。但是只能在債務人接到支付令之日起15日內,不向法院提出書面異議方可生效。


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