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    人力資源管理師三級勞動關系管理真題回顧(201611)

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    發表于 2018-10-30 16:15:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    53.( )是由企業職工經過民主選舉產生的、代表全體職工實行民主管理權利的機構。
    A:工會
    B:董事會
    C:監事會
    D:職工代表大會
    正確答案: D
    參考解析:
    P355職工代表大會(職工大會)是由企業職工經過民主選舉產生的、代表全體職工實行民主管理權利的機構。
    54.( )是根據企業責權分配的管理層級結構,建立指揮、命令、執行、反饋的信息系統。
    A:縱向信息溝通
    B:綜合信息溝通
    C:橫向信息溝通
    D:標準信息載體
    正確答案: A
    參考解析:
    P360縱向信息溝通是根據企業責權分配的管理層級結構,建立指揮、命令、執行、反饋的信息系統
    55.( )是指勞動者為履行勞動給付義務,在用人單位從事工作或生產的時間。
    A:標準工作時間
    B:工作時間
    C:計件工作時間
    D:綜合計算工作時間
    正確答案: B
    參考解析:
    P374工作時間又稱法定工作時間,是指勞動者為履行勞動給付義務,在用人單位從事工作或生產的時間,即法律規定或勞動合同、集體合同約定的,勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內必須用來完成其所負擔工作的時間。
    56.非因勞動者本人造成用人單位停工、停業的,在一個工資支付周期內,用人單位( )支付勞動者工資。
    A:無需
    B:部分
    C:酌情
    D:按照提供正常勞動
    正確答案: D
    參考解析:
    P383 非因勞動者本人造成用人單位停工、停業的,在一個工資支付周期內,用人單位按照提供正常勞動支付勞動者工資。
    57.以下關于集體合同的說法,不正確的是( )。
    A:集體合同的法律效力等同于勞動合同
    B:集體合同不可以由勞動者個人與企業簽訂
    C:現實勞動關系的存在是集體合同存在的基礎
    D:集體合同經勞動行政部門審核后才具有法律效力
    正確答案: A
    參考解析:
    P395集體合同規定企業的最低勞動標準,凡勞動合同約定的標準低于集體合同標準的,一律無效,故集體合同的法律效力高于勞動合同。
    58.勞動行政部門在收到集體合同后的( )內將審核意見書送達。
    A:7日
    B:10日
    C:15日
    D:30日
    正確答案: C
    參考解析:
    P401勞動行政部門在收到集體合同后的15日內將審核意見書送達。
    59.新員工三級安全衛生教育的內容不包括( )。
    A:入廠教育
    B:車間教育
    C:崗位教育
    D:班組教育
    正確答案: C
    參考解析:
    P416新員工三級安全衛生教育的內容包括:組織入廠教育、組織車間教育、組織班組教育。
    60.( )是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒)或者1億元以上直接經濟損失的事故。
    A:重大事故
    B:較大事故
    C:特別重大事故
    D:一般事故
    正確答案: C
    參考解析:
    P417特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒)或者1億元以上直接經濟損失的事故。
    96.職工代表大會依法享有( )。
    A:審議建議權
    B:審議通過權
    C:審議決定權
    D:評議監督權
    E:推薦選舉權
    正確答案: A B C D E
    參考解析:
    P357職工代表大會(職工大會)的職權:審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權、推薦選舉權。
    97.員工滿意度調查的內容包括( )。
    A:員工薪酬
    B:組織規劃
    C:晉升機會
    D:崗位工作
    E:勞動環境
    正確答案: A C D E
    參考解析:
    P361員工滿意度調查的內容包括薪酬、工作、晉升、管理、環境。
    98.限制延遲工作時間的措施包括( )。
    A:條件限制
    B:支付延長工作時間的報酬
    C:時間限制
    D:訂立縮短工作時間的制度
    E:人員限制
    正確答案: A B C E
    參考解析:
    P377限制延長工作時間的措施:條件限制、時間限制、報酬限制、人員限制。
    99.集體合同根據協商,簽約代表所代表的范圍不同,分為( )。
    A:基層集體合同
    B:企業集體合同
    C:行業集體合同
    D:產業集體合同
    E:地區集體合同
    正確答案: A C E
    參考解析:
    P395集體合同根據協商,簽約代表所代表的范圍不同,分為基層集體合同、行業集體合同、地區集體合同等。
    100.編制勞動安全衛生費用預算的方法有( )。
    A:固定預算法
    B:彈性預算法
    C:經驗預算法
    D:比例預算法
    E:滾動預算法
    正確答案: A B E
    參考解析:
    P415編制勞動安全衛生費用預算可以選用固定預算法、滾動預算法或彈性預算法進行編制。

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